多年来，工程学院一直坚持以学科建设为重点，以服务地方经济为导向，精心组织，强化管理，致力建设培育高水平学科、实验室平台，秉承“务实求新，厚积求卓”的工程院训，营造严谨求实、锐意进取的学术氛围，不断提升教师的科研实力和学科的凝聚力。2016年度工程学院在科研领域继续取得较大进展，硕果累累，并在质与量上双双实现了新的突破，迈上新台阶。

    到院科研经费1944万元再刷新高

　　2016年度工程学院实到科研经费创历史新高。在继2014年到款1277万元、2015年到款1761万元的基础上，2016年度科研到款迅猛发展、再创佳绩，实到经费总计1944万元，涨幅10%，超额完成本年度科研经费预期目标。在纵向项目立项方面，分院教师一如既往，获得了国家级项目2项，省部级项目3项。

    省市科技进步奖等科研奖励取得突破性进展

　　科研奖励是体现科研成果水平、科技创新能力的重要标志。王新泉老师负责的科研项目“新型软土路堤桩成套关键技术开发与应用研究”通过浙江省科学技术奖评审，荣获二等奖，这是城市学院首个省级科学技术进步奖二等奖，该项成果同时获得了2016年度杭州市科技进步一等奖，为学院在科技进步奖申报方面取得重大进展；张世民老师荣获2015年度浙江省教育科学研究优秀成果奖一等奖；王新泉、丁智两位老师分为荣获2016年度浙江省建设科学技术奖一等奖和二等奖；魏新江、魏纲、丁智三位老师荣获第三届“浙江省岩土力学与工程学会科学技术奖”(自然科学学术奖)一等奖和二等奖。

    研究生导师队伍不断壮大

    壮大研究生导师队伍，培养创新型、综合型研究生人才。现有浙江大学博士研究生导师资格1人，浙江大学硕士研究生导师资格5人，安徽理工大学硕士研究生导师资格6人，常州大学硕士研究生导师资格2人。自2008年起，联合培养研究生共计近50人。

    科研管理理念和模式助推科研事业发展

　　科研工作取得的持续性进展与工程的规范化科研管理、人性化政策措施分不开。分院先后制订了一系列管理办法：设立分院教师科研基金项目，提高青年教师的基础研究能力和纵向科研项目申报命中率，资助期间已有一位教师成功申请到国家自然科学基金青年项目；制订分院科研导师管理办法，通过“以优带新”，帮助青年教师尽快熟悉科研相关工作，实现科研能力的快速提升；制订分院科研经费使用办法、省级以上项目评审规范等制度，完善激励机制，为成功开展科研相关工作奠定坚实基础。

    科研工作是学院工作的一个重要方面，与教学、人才培养等学院各项工作紧密结合，相辅相成，关系学院和教师的可持续发展。工程学院将继续本着科研服务师生，科研服务社会的理念，提升科研管理水平，将科研工作做到实处，为分院师生营造良好的科研氛围，构建高水平科研平台。（工程学院）